В Санкт-Петербурге растет число вакансий с удаленным форматом работы. За год их доля увеличилась с 5,7 % до 10 % от всех предложений о трудоустройстве.
По данным рекрутинговой платформы HeadHunter, с начала 2023 года работодатели Санкт-Петербурга разместили около 40 тысяч вакансий, предполагающих удаленную занятость. Это составляет 10 % от всех предложений о работе в городе, сообщает «Петербург2».
За год доля вакансий с удаленкой выросла с 5,7 % в 2022 году до 10 % в текущем 2023. Чаще всего возможность работать дистанционно предлагают операторам колл-центров (68 % подобных вакансий), копирайтерам (54 %), специалистам техподдержки (44 %), страховым агентам (30 %), рекрутерам (23 %), программистам и разработчикам (27 %), а также переводчикам (28 %).
По профессиональным сферам лидирует IT-сегмент с 40 % вакансий на удаленке. Также высока доля удаленных предложений в финансовой сфере (31 %), образовании и науке (27 %), маркетинге и СМИ (14 %). За год вырос спрос на удаленных специалистов в транспорте и телекоме.
Меньше всего удаленных вакансий в госструктурах, тяжелом машиностроении, энергетике, нефтегазовой отрасли и ЖКХ.
Ранее «ЧП Столица» сообщала о том, что почти каждый второй петербуржец недоволен зарплатой.